O14 : ประกาศนโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) และการมีส่วนร่วมของหัวหน้าสถานีตำรวจ
ข้อมูล ณ วันที่ 1 เมษายน 2569
ประกาศนโยบายต่อต้านการรับสินบน ( Anti-Bribery Policy ) ภาษาไทย
ข้อมูล ณ วันที่ 1 เมษายน 2569
ประกาศนโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) (ภาษาอังกฤษ)
ข้อมูล ณ วันที่ 1 เมษายน 2569
ประกาศเจตนารมณ์ สถานีตำรวจภูธรเมืองตาก (ภาษาไทย)
ข้อมูล ณ วันที่ 1 เมษายน 2569
ประกาศเจตนารมณ์ สถานีตำรวจภูธรเมืองตาก (ภาษาอังกฤษ)
ข้อมูล ณ วันที่ 1 เมษายน 2569
เมื่อวันที่ 29 เมษายน 2569 สถานีตํารวจภูธรเมืองตาก ได้ดําเนินการประชุมการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการ
ดําเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตํารวจ ประจําปีงบประมาณ พ.ศ.2569 โดยมี พ.ต.อ.สุรินทราดิษฐ ทิพย์เจริญ ผู้กํากับการสถานีตํารวจภูธรเมืองตากเป็นประธานการประชุม ซึ่งการประชุมดังกล่าวมีวัตถุประสงค์ เพื่อ
แจ้งคําสั ่งแต่งตั ้งทํางานการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดําเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตํารวจ
และทําความเข้าใจกรอบการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดําเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ(Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตํารวจ ประจําปี
งบประมาณ พ.ศ.2569ประกอบด้วย 5ประเด็นสําคัญ ได้แก่
๑)อบรมให้ความรู ้เสริมสร้างความเข้าใจให้เจ้าหน้าที่ตํารวจตระหนักถึงนโยบายการต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy)ให้ทุกฝ่ายนําไปปฏิบัติอย่างต่อเนื่อง
๒)ให้ความรู ้แก่เจ้าหน้าที่ตํารวจในการรักษาจัดการทรัพย์สินของทางราชการให้เป็นไปตามระเบียบฯ
๓) การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) ให้ทําการศึกษา และจัดทําประเด็นตามแบบตรวจประเมินการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ
(OIT) เพื่อให้ประชาชนสามารถเข้าถึงได้ผ่านหน้าเว็บไซต์หลักของสถานีตํารวจอย่างต่อเนื่อง
๔) แบบวัดการรับรู ้ของผู ้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (Internal Integrity and Transparency Assessment: IIT) – ให้เจ้าหน้าที่ตํารวจ ได้รับทราบและทําความเข้าใจในข้อคําถาม สร้างความตระหนักรู ้เกี ่ยวกับประเด็นข้อคําถาม ก่อนทําการประเมินแบบวัดการรับรู ้ของผู ้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) -มอบหมายให้ฝ่ายอํานวยการ ดําเนินการเผยแพร่ความรู ้เพื ่อพัฒนาการปฏิบัติหน้าที่และการให้บริการตามประเด็นของกรอบการประเมิน พร้อมทั ้งมีการสื่อสาร และประชาสัมพันธ์อย่าง
ต่อเนื่อง ในการประชุมได้มีการมอบหมายให้หัวหน้าแต่ละแผนกงาน ทําความเข้าใจ เกี่ยวกับการประเมินแบบวัดการรับรู ้ของผู ้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) เพื่อให้เจ้าหน้าที่ในแผนกได้ทําความเข้าใจ
และสามารถทําแบบประเมินได้อย่างถูกต้องครบถ้วน
๕) แบบวัดการรับรู ้ของผู ้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment: EIT) -ให้สถานีตํารวจประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการ ดําเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตํารวจ ให้แก่
ประชาชนผู ้มาใช้บริการประจําจุดประชาสัมพันธ์ ให้คําแนะนําและขอความร่วมมือในการตอบแบบวัดการรับรู ้ของผู ้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT)-มอบให้ฝ่ายอํานวยการพัฒนาและยกระดับการให้บริการ จัดเจ้าหน้าที ่ ณ จุดประชาสัมพันธ์ เผยแพร่ ขั ้นตอน คู ่มือการปฏิบัติงาน -มอบหมายให้คณะทํางานฯ เผยแพร่สื่อสารประชาสัมพันธ์ ข้อมูลผลการดําเนินงาน และกิจกรรม ต่าง ๆ ที่สถานีตํารวจดําเนินการร่วมกับประชาชนชน ชุมชน ในพื ้นที่
อย่างต่อเนื่อง และ เผยแพร่ผ่าน Website สื่อสังคมออนไลน์อื่น เช่น Facebook ของสถานีตํารวจ เป็นต้น-มอบหมายให้คณะทํางานฯ ฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ เผยแพร่ QR Code หรือ URL ช่องทางการเข้าตอบ แบบวัดการรับรู ้ของผู ้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก(External
Integrity and Transparency Assessment: EIT) Website และ Facebook ของสถานีตํารวจ ให้แต่ละแผนกงานจัดทําป้ายประชาสัมพันธ์ QR Code หรือ URL ช่องทางการ
เข้า ตอบ แบบวัดการรับรู ้ของผู ้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment: EIT) Website และ Facebook ของสถานีตํารวจ
เมื่อวันที่ 29 พฤษภาคม 2569 สถานีตํารวจภูธรเมืองตาก ได้
ดําเนินการประชุมการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการ
ดําเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA)
ของสถานีตํารวจ ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 โดยมี .พ.ต.อ.สุรินทราดิษฐ ทิพย์เจริญ ผู ้กํากับสถานีตํารวจภูธรเมืองตาก เป็นประธานการประชุม ซึ่งการประชุมดังกล่าวมีวัตถุประสงค์
เพื่อ
๑) ทําความเข้าใจให้แก่ข้าราชการตํารวจในสถานีทุกนาย ได้รับทราบและ
ถือปฏิบัติตามประกาศนโยบายการต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery
Policy) ของสถานีตํารวจพร้อมทั ้งปลูกฝังให้ข้าราชการตํารวจได้ปฏิบัติหน้าที ่
ด้วยความซื ่อสัตย์ สุจริต ไม่รับสินบน อดทน อดกลั ้น ให้บริการประชาชนอย่าง
เต็มกําลังความสามารถ พร้อมทั ้งปลูกฝังให้ข้าราชการตํารวจปฏิบัติตาม
ประมวลจริยธรรมและจรรยาบรรณตํารวจ
๒) ให้ความรู ้แก่เจ้าหน้าที ่ตํารวจในการรักษาจัดการทรัพย์สินของทางราชการ
ของบริจาค และของกลางให้เป็นไปตามระเบียบฯ